Тикоцкая Лилия Валерьевна,

специалист по кадрам ЧОО «Одиссей»

ГБР – это группа быстрого реагирования, целью которой является принятие экстренных мер для пресечения различных нарушений и выявления виновных.

Для трудоустройства в подобную структуру к кандидату предъявляются определенные требования, в частности, наличие удостоверения частного охранника 6 разряда, а также документа, позволяющего носить с собой огнестрельное оружие. Недобросовестный отбор кадров приводить к совершению ошибок во время выездов ГБР к местам срабатывания «тревожных кнопок» – охранных и пожарных сигнализаций.

Типичные ошибки работников группы быстрого реагирования:

• Снижение концентрации на частых вызовах. Это происходит из-за недостатка дежурных единиц в определённом районе. Члены группы воспринимают вызов как поездку в определённую точку для формальной отчётности, что притупляет бдительность и внимание. 
• Недостаточные знания особенностей охраняемого объекта. Например, сотрудники могут не учитывать подземные и наземные коммуникации, по которым в объект может пробраться преступник. 
• Отсутствие слаженной работы между участниками группы. Каким бы эффективным ни было обучение, группа не будет нормально взаимодействовать на практике, если нет слаженности действий между участниками. 
• Отсутствие отработанной системы обучения. Особенно это касается практической учёбы для новичков. 
• Отсутствие коммуникации между руководством и членами отряда быстрого реагирования. Рядовые бойцы, которые работают вместе, проще замечают негативные признаки в привычках и поведении сослуживца. 

Для предотвращения ошибок в работе ГБР рекомендуется проводить практические занятия с экипажами на полигоне или реальном объекте, а также организовывать дополнительные занятия для новичков, включая теорию и отработку конкретных ситуаций.